martedì 17 marzo 2015
domenica 15 marzo 2015
ESPOSTI, DENUNCE, QUERELE E SCRITTI ANONIMI: DIFFERENZE E VALIDITÀ DEGLI ATTI
Esposti, denunce, querele e scritti anonimi: differenze e validità degli atti
Il cittadino che intende rivolgersi alla giustizia per tutelare i propri diritti dovrebbe sempre chiedere consigli ad un legale; tuttavia, specie quando si tratta di questioni di minore importanza, la tentazione di agire da soli è forte. Perciò, quando si prendono carta e penna è necessario sapere almeno la forma migliore per entrare in contatto con gli organi competenti, poiché spesso si fa confusione nel linguaggio comune tra esposto, denuncia e querela: ciascuno di questi atti, invece, ha presupposti diversi e a volte può anche sottintendere un "fine diverso", cioè una tutela più o meno ampia richiesta alla giustizia.
REGISTRAZIONE DI UNA CONVERSAZIONE TELEFONICA CON IL DATORE DI LAVORO DA PARTE DEL LAVORATORE. NON CONFIGURA ILLECITO DISCIPLINARE ED E’ LEGITTIMAMENTE UTILIZZABILE COME MEZZO DI PROVA NEL PROCESSO.
REGISTRAZIONE DI UNA CONVERSAZIONE TELEFONICA CON IL DATORE DI LAVORO DA PARTE DEL LAVORATORE. NON CONFIGURA ILLECITO DISCIPLINARE ED E’ LEGITTIMAMENTE UTILIZZABILE COME MEZZO DI PROVA NEL PROCESSO.
Con la pronuncia in esame, la
Suprema Corte ha confermato la liceità della registrazione di conversazioni
telefoniche nell’ambito di un rapporto di lavoro (in specie, registrazione di
un colloquio telefonico tra lavoratore e datore di lavoro effettuata dal
dipendente) e la sua utilizzabilità come mezzo di prova dell’ambito del
processo civile.
REGISTRARE UNA CONVERSAZIONE É REATO?
Nell'era dei diritti connessi alla "privacy", si potrebbe pensare che captare conversazioni in modo occulto rappresenti sempre una violazione della riservatezza e, quindi, costituisca un atto illecito. In realtà non è così e, anzi, la legge e la giurisprudenza sono abbastanza chiare sul punto.
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mercoledì 4 marzo 2015
TITOLARI DI LICENZE DI INVESTIGAZIONI: OBBLIGO DI STIPULARE UN CONTRATTO DI LAVORO CON I COLLABORATORI DI CUI CI SI AVVALE E COMUNICARE L'ELENCO DEI COLLABORATORI INVESTIGATIVI
OBBLIGO DI STIPULARE UN CONTRATTO DI LAVORO CON I COLLABORATORI INVESTIGATIVI DI CUI CI SI AVVALE.
Non è possibile avvalersi della collaborazione volontaria e gratuita di personale (anche familiare); è pertanto obbligatorio stipulare un contratto di lavoro secondo le forme previste dalla vigente legislazione giuslavoristica.
(Per sapere di più, leggete la circolare che la prefettura di Firenze ha inviato a tutti gli Istituti Investigativi.)
Sitografia:
(vedere anche: http://www.prefettura.it/torino/contenuti/64404.htm - prospetto dei collaboratori dipendenti formato exel da scaricare)
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STORIA DELLE INVESTIGAZIONI PRIVATE: LE ORIGINI
LE ORIGINI DELLE INVESTIGAZIONI PRIVATE
Nel 1833 viene fondato in Francia da Eugène-Francois Vidocq
il Bureau de renseignements pour le
commerce (letteralmente ufficio informazioni per il commercio), la prima agenzia di detective privati che
fornisce (dietro pagamento) servizi informativi e di sorveglianza ai
commercianti. Eugène-Francois Vidocq (1775-1857) da ladro e truffatore, nel
1811 diventa capo della Sureté (fino al 1827 in cui si dimette), un servizio di
polizia formato da ex detenuti con il compito di infiltrarsi nella malavita.
Nel 1850 a Chicago, lo scozzese Allan J. Pinkerton (1819-1884) fonda la più famosa agenzia investigativa privata nel mondo, che divenne in breve tempo la più importante società di sicurezza d’America, la Pinkerton National Detective Agency. Il marchio dell’agenzia era composto da un logo con un occhio aperto (che ispirò nel tempo l’espressione “private eye”) e con una frase che citava “We never sleep” (tradotto “Non dormiamo mai”).
Pinkerton divenne famoso per aver scoperto il complotto per omicidio del candidato alla presidenza degli Stati Uniti, Abramo Lincoln, salvandogli la vita in un attentato a Baltimora che precedette quello fatale di Washington, che assunse gli agenti di Pinkerton come guardie del corpo durante la Guerra Civile. Allan Pinkerton assunse Kate Warne nel 1856 come detective privato, facendo di lei la prima investigatrice privata donna in America. Agenti Pinkerton sono stati assunti per monitorare fuorilegge occidentali come Jesse James , i fratelli Reno , e il “Wild Bunch”, tra cui Butch Cassidy e Sundance Kid . L’agenzia mise in pratica molte tecniche innovative: dall’archiviazione di enormi documentazioni su sospetti criminali (attività che gli fu copiata dal FBI alla sua nascita nel 1908), alla creazione di quello che forse è stato il primo schedario criminale fotografico, alle ricerche meticolose, spesso con un pericoloso lavoro undercover (sotto copertura) ed estenuanti sorveglianze, con cui venivano affrontati i casi.
In Europa le prime agenzie investigative nacquero in Gran
Bretagna, in epoca Vittoriana. I metodi d’indagine utilizzati in quel periodo
erano a dir poco disinvolti: alcune agenzie, infatti, al fine di incrementare
il lavoro, utilizzavano un giro di “donnine facili” con il compito di adescare
mariti agiati; in questo modo era sicuramente facile raccogliere prove a favore
delle mogli tradite che, di conseguenza, potevano ottenere vantaggiose
condizioni per il divorzio.
Sia negli Stati Uniti che in Gran Bretagna, le più
importanti agenzie di investigazioni si dotarono di strumenti tecnici assai
sofisticati per l’epoca, come ad esempio il microfono-fucile, un apparecchio
che permetteva di registrare colloqui all’aperto sino a mezzo chilometro di
distanza. Ma la tecnica che gli investigatori statunitensi e inglesi seppero
magistralmente sfruttare fu l’arte del travestimento: nel quartiere cinese di
New York, ad esempio, vivevano molti detective di nazionalità cinese, che,
camuffati da commessi, camerieri, lustrascarpe ecc., riuscivano a sventare
molti crimini. Lo stesso Pinkerton, per acciuffare un ladro di banche ormai
ricercato da mesi, aprì un piccolo caffè in una cittadina americana che
condusse per più di tre mesi.
La polizia inglese e americana, a differenza di quella
europea, si rese subito conto di quanto fosse necessaria la collaborazione di
una figura come quella del detective privato, un libero professionista
facilitato, nell’adempimento delle proprie missioni, da rapidità e mobilità.
Negli Stati Uniti la diffusione del detective privato fu tale che, nei primi
del Novecento, non c’era più festa o avvenimento pubblico che non vedesse la
presenza di “occhi privati”. Ma anche le banche, le industrie, le compagnie
ferroviarie ecc. si avvalevano sempre più di servizi di sicurezza privata o di
detective.
In Francia, Germania e Italia, l’investigazione privata ebbe
una diffusione molto più lenta e inizialmente si occupava per lo più di
sicurezza.
lunedì 2 marzo 2015
CODICE DELLE ASSICURAZIONI PRIVATE (DECRETO LEGISLATIVO 7 settembre 2005, n. 209)
CODICE DELLE ASSICURAZIONI PRIVATE
(DECRETO LEGISLATIVO 7 settembre 2005, n. 209)
redazione a cura del Servizio Normativa e Politiche di Vigilanza
aggiornato a Settembre 2014
mercoledì 25 febbraio 2015
INVESTIGATORE PRIVATO (ORDINAMENTO ITALIANO)
Un investigatore privato, in Italia, è un privato cittadino in possesso di una licenza per l'attività di investigatore privato.
giovedì 19 febbraio 2015
Rinnovato il C.C.N.L. per i dipendenti di Agenzie di Sicurezza Sussidiaria non armata e degli Istituti Investigativi
Rinnovato il C.C.N.L. per i dipendenti di Agenzie di Sicurezza Sussidiaria non armata e degli Istituti Investigativi
E’ stato firmato oggi a Roma presso la sede di Federterziario alla presenza dei rappresentanti dell’Associazione Italiana Sicurezza Sussidiaria (A.I.S.S.) ,Federterziario , UGL Sicurezza Civile , Confederazione Italiana dell’Impresa e Artigianato ( CONFIMEA), Confederazione Federterziario Confimea (CFC), il rinnovo del CCNL per i dipendenti di Agenzie di Sicurezza Sussidiaria non armata e degli Istituti Investigativi ( Controllo attività Spettacolo – Intrattenimento -Commerciali -Fieristiche – Servizi di Accoglienza, guardiania e monitoraggio aree).
martedì 14 gennaio 2014
UNA LINEA GUIDA PER IL CLIENTE DELL'INVESTIGATORE PRIVATO

Una raccolta di suggerimenti e utili indicazioni su come scegliere il detective privato giusto.. mostrandovi il "lato oscuro" delle investigazioni private..
Il fitto e tenebroso velo che separa il dietro le quinte dal palco delle investigazioni private, non lascia trasparire misteri ed inganni che si insidiano nell’oscuro retroscena. Per coloro che usufruiscono dei servigi dell’investigatore privato, per problemi di cuore o di onore, di sapere o di denaro …
sabato 7 dicembre 2013
D.M. 15 GIUGNO 2012 - Modifica al decreto 6 OTTOBRE 2009 recante regolamentazione dell'impiego del personale addetto ai servizi di controllo delle attività di intrattenimento e di spettacolo in luoghi aperti al pubblico
D.M. 15 giungo 2012 - Modifiche al decreto del Ministro dell'interno 6 ottobre 2009
http://www.interno.gov.it/mininterno/site/it/sezioni/servizi/legislazione/sicurezza/2012_07_23_DM15062012.html
D.M. 6 ottobre 2009 - Determinazione dei requisiti per l'iscrizione nell'elenco prefettizio del personale addetto ai servizi di controllo delle attività di intrattenimento e di spettacolo in luoghi aperti al pubblico o in pubblici esercizi, le modalità per la selezione e la formazione del personale, gli ambiti applicativi e il relativo impiego, di cui ai commi da 7 a 13 dell'articolo 3 della legge 15 luglio 2009, n. 94
http://www.interno.gov.it/mininterno/site/it/sezioni/servizi/legislazione/sicurezza/0974_2009_10_10_buttafuori.html
Allegato "A" - Tesserino in dotazione al personale addetto ai compiti di controllo
http://www.interno.gov.it/mininterno/export/sites/default/it/assets/files/16/0013_buttafuori.pdf
martedì 26 novembre 2013
È LECITO PER UN INVESTIGATORE PRIVATO LOCALIZZARE UN'AUTO CON UNA SPIA GPS?
Il pericolo di essere spiati o seguiti, nel
mondo della tecnologia avanzata e dei sistemi satellitari, ormai non è più
prerogativa di soli vip, ma può potenzialmente riguardare caiscuno di noi: un
partner geloso, un rivale in affari che vuol sapere tutto delle
nostre attività. Potrebbe un investigatore privato mettere in certi
casi una spia gps nel nostro autoveicolo per controllare tutti i nostri
spostamenti?mercoledì 6 novembre 2013
CONTRATTO A PROGETTO. Circolare INAIL n. 13 del 19 febbraio 2013. Collaborazione coordinata e continuativa a progetto alla luce delle modifiche apportate agli artt.61 e segg. del d. lgs. 276/2003 dall’art. 1, commi 23-25 della legge 92 del 28 giugno 2012 (c.d. Riforma lavoro). Obbligo assicurativo. Aspetti retributivi e contributivi. Istruzioni al personale ispettivo. Prestazioni.
Organo: DIREZIONE GENERALE - DIREZIONE CENTRALE RISCHI - DIREZIONE CENTRALE PRESTAZIONI
Documento: Circolare n. 13 del 19 febbraio 2013
Oggetto: Collaborazione coordinata e continuativa a progetto alla luce delle modifiche apportate agli artt.61 e segg. del d. lgs. 276/2003 dall'art. 1, commi 23-25 della legge 92 del 28 giugno 2012 (c.d. Riforma lavoro).
Obbligo assicurativo. Aspetti retributivi e contributivi. Istruzioni al personale ispettivo. Prestazioni.
Documento: Circolare n. 13 del 19 febbraio 2013
Oggetto: Collaborazione coordinata e continuativa a progetto alla luce delle modifiche apportate agli artt.61 e segg. del d. lgs. 276/2003 dall'art. 1, commi 23-25 della legge 92 del 28 giugno 2012 (c.d. Riforma lavoro).
Obbligo assicurativo. Aspetti retributivi e contributivi. Istruzioni al personale ispettivo. Prestazioni.
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