martedì 19 dicembre 2017

OTTENERE INFORMAZIONI: ESEMPIO PRATICO Nr.2





by Andrea Frighi

Eccoci ad una nuova storia che illustra i metodi utilizzati da un hacker sociale (o truffatore) per raggirare i costosi sistemi di sicurezza di una grossa azienda e ottenere informazioni riservate.

sabato 9 dicembre 2017

OTTENERE INFORMAZIONI: ESEMPIO PRATICO






By Andrea Frighi
Dopo tanta teoria, finalmente eccoci a un esempio pratico che riassume tutte le tecniche illustrate fino ad oggi. D’ora in avanti proporrò un attacco alla settimana e lo analizzeremo insieme.
Le storie che narrerò faranno comprendere come, con inventiva e ingegno, sia possibile ottenere qualsiasi informazione riservata.

IL LICENZIAMENTO DEL DIPENDENTE






By Andrea Frighi

La tematica del licenziamento del dipendente viene trattata nell’art. 2119 del codice civile. E’ bene sapere però che tale normativa si limita a definire in modo generico come giusta causa per il licenziamento quei comportamenti posti in essere dal lavoratore che non consentono la prosecuzione, anche provvisoria, del rapporto di lavoro.
Una definizione più completa viene fornita invece dalla legge n. 604 del 15 luglio 1966, che determina le norme sui licenziamenti individuali.