lunedì 8 ottobre 2018

CORSO PRATICO CON SIMULAZIONI PER COLLABORATORI INVESTIGATIVI (C.I.I.E.)



Il primo percorso formativo pratico con tecniche investigative e operative simulate.

Lezioni personalizzate. 
Costi Personalizzati. 
Personal Coach 1:1. 

Scegli i moduli di lavoro che preferisci oppure l'intero percorso formativo o la formula "Personal Coach" per le lezioni private. 

Per maggiori info e per prenotare l'incontro gratuito e conoscere le lezioni simulate, i costi e le modalità di svolgimento contatta il numero 3665030337 anche su whatsapp o scrivi una email a professioneinvestigatore@gmail.com



prossimamente... 27.10.2018 ROMA

Giornata conoscitiva presso Agenzia Investigativa PM Investigazioni - Via Federico Jorini, 38 Roma


Conosci, Valuta, Investi.





domenica 15 luglio 2018

NUOVO GDPR: COSA CAMBIA PER LE AGENZIE INVESTIGATIVE?




by Andrea Frighi

Come sapete, il 25 maggio 2018 entrerà in vigore il Nuovo Regolamento Europeo 679/2016 sulla protezione dei dati, detto anche GDPR.

AD OGGI LE MODALITÀ NON CAMBIANO. OBBLIGO DI STIPULARE UN CONTRATTO DI LAVORO CON I COLLABORATORI DI CUI CI SI AVVALE E COMUNICARE L'ELENCO DEI COLLABORATORI INVESTIGATIVI



OBBLIGO DI STIPULARE UN CONTRATTO DI LAVORO CON I COLLABORATORI DI CUI CI SI AVVALE E COMUNICARE L'ELENCO DEI COLLABORATORI INVESTIGATIVI. AD OGGI LE MODALITÀ NON CAMBIANO.


Abbiamo chiesto al dott. Salvatore Rossello responsabile del Procedimento Amministrativo in Materia di Istituti di Investigazione Privata della Prefettura di Roma.

Non è possibile avvalersi della collaborazione volontaria e gratuita di personale (anche familiare); è pertanto obbligatorio stipulare un contratto di lavoro secondo le forme previste dalla vigente legislazione giuslavoristica.

mercoledì 7 febbraio 2018

OTTENERE INFORMAZIONI RISERVATE: UNA STORIA VERA





by Andrea Frighi

Restando in tema di nuove assunte, parliamo di una storia vera. E occupiamoci di un attacco perpetrato ai danni di una novella segretaria di un’agenzia investigativa.

OTTENERE INFORMAZIONI RISERVATE: ESEMPIO PRATICO Nr.3





by Andrea Frighi

Spesso le nuove assunte, che ancora non conoscono a fondo le dinamiche aziendali, sono oggetto di attacco da parte di chi vuole ottenere informazioni riservate.